Додаток 4 таблиця 6

[Юрій Петечел]

Добрий день, знову медок неправильно обчислює суми нарахованого ЄСВ, з 38906 нарахованого доходу він обчислює 14651,90 нарахованого ЄСВ, а повинно бути 14652, що робити? (клас професійного ризику 33 - 37,66%)

[Колпаков Б.И.]

Звоните на горячую линию, потом Нам расскажите.

[Ирина Шадрина]

Подождите. Вы считаете общий фонд?. То есть - таб 6 дает 14651,9, а таб 1 дает 14652? Перерасчет пробовали?

[Постійний читач]

ЄСВ на зп 38906 потрібно рахувати у межах максимальної величини. Тобто з 23426,00 грн, що виходить 8822,23грн (37,66%)
І так рахує програма і ніяких 14 тис з копійками не має навіть поряд.

Якщо у Вас фонд зп 38906 грн на кілька чоловік, то все залежить від кількості і відповідних округлень.
Щоб зрозуміти ситуацію розбив дану зп, заради екперименту, на 2, потім 3, потім 4-х людей і все сходиться.
Але на жаль форумчани не вміють читати не висказані думки.

Привильно задане запитання - містить в собі половину відповіді

[Юрій Петечел]

Подождите. Вы считаете общий фонд?. То есть - таб 6 дает 14651,9, а таб 1 дает 14652? Перерасчет пробовали?

табл 6 дает 14651,9 но если перемножить 38906 на 37,66% то должно быть 14652

[Юрій Петечел]

ЄСВ на зп 38906 потрібно рахувати у межах максимальної величини. Тобто з 23426,00 грн, що виходить 8822,23грн (37,66%)
І так рахує програма і ніяких 14 тис з копійками не має навіть поряд.

Якщо у Вас фонд зп 38906 грн на кілька чоловік, то все залежить від кількості і відповідних округлень.
Щоб зрозуміти ситуацію розбив дану зп, заради екперименту, на 2, потім 3, потім 4-х людей і все сходиться.
Але на жаль форумчани не вміють читати не висказані думки.

Привильно задане запитання - містить в собі половину відповіді

в мене 28 чоловік, з них 27 на мінімальній ЗП один на 1700, з цього виходить що з 1378 потрібно заплатити 518,95, а з 1700 - 640,22, виходить 14651,87, але якщо загальну суму (38906) перемножити на 37,66% виходить 14652

[vnkor]

Сделайте скрин таблиц 6 и 1 (в соответствующей части) и выложите здесь. Так будет яснее.

[Юрій Петечел]

Сделайте скрин таблиц 6 и 1 (в соответствующей части) и выложите здесь. Так будет яснее.

http://prntscr.com/94so9d

[СЕВАНЦ]

Есть две профильные темы, в которых проведен ликбез – сначала для разработчиков, потом для клиентов:
http://www.me-doc.com.ua/forum/viewtopi ... =14&t=6697
http://www.me-doc.com.ua/forum/viewtopi ... 61&t=11398
Читайте – если не хотите изучать законы!
Примечание: Сейчас МЕДОК всё считает правильно - в полном соответствии с законом.

[vnkor]

Процент надо брать не с общей суммы, а от каждой отдельной строчки и результаты суммировать.
Судя по скрину, у вас 3 работника часть месяца находились в отпуске. Поэтому в таблице 6 информация о них представлена двумя строчками с типом начислений 1 и 10. Соответственно, сумма заработной платы 1378 грн. разделилась на две и процент 37,66% был взят отдельно с сумм по каждой строчке. Если сумма начисленного ЕВ с общей суммы составляет 1378 * 37,66% = 518.95 грн., то с двух сумм 295 * 37,66% = 111.10 и 1083 * 37,66% = 407.86, т.е. 111.10 + 407.86 = 518.96 грн., что на одну копейку больше. Так и по двум другим работникам. В результате имеем разницу в 3 копейки. Поэтому к правильной сумме 14651,87 прибавилось 3 копейки и получилось 14651.90 грн. Программа так и посчитала.
Вам необходимо откорректировать (уменьшить на одну копейку) сумму начисленного ЕВ для трех строчек с типом начислений 10. Тогда все будет правильно.

PS. ПФУ 19.06.2015 г. принято решение о снятии контроля графы «Сумма начисленного единого взноса за отчетный месяц» по строкам с типом начислений 10, а именно разрешить разницу в одну копейку.
http://www.me-doc.com.ua/index.php?id=1111171677

[Колпаков Б.И.]

Процент надо брать не с общей суммы, а от каждой отдельной строчки и результаты суммировать.

Вот главная ошибка всех бухгалтеров, у которых не идут копейки!
Не бывает месяца что бы кто нибудь не позвонил и спросил, а почему у меня копейки не идут?
Как только спрашиваешь, а как Вы считаете процент, сразу все проясняется!

Пожалуйста читайте законы, бухгалтера, пожалуйста!

зы: А самое интересно, что они сначала звонят в ДФС, а те говорят что это Медок не правильно считает!!!

Предложение: Давайте как то проведем семинар для всех работников ДФС и покажем как работает Медок!

[vnkor]

Существуют два алгоритма расчета суммы единого взноса для работников, которые часть месяца находились в отпуске. Если принять, что:
Процент - это процент начисления ЕСВ в зависимости от класса профессионального риска
ЗПЛ - сумма заработной платы (тип начисления 1)
ОТП - сумма отпускных (тип начисления 10)
(ЗПЛ + ОТП) - общая сумма за месяц
ЕВзпл - сумма начисления единого взноса на зарплату
ЕВотп - сумма начисления единого взноса на отпускные
ЕВобщ - общая сумма начисления ЕВ
то получаем:
Первый алгоритм.
ЕВзпл = ЗПЛ х Процент / 100 - результат округляем до копеек
ЕВотп = ОТП х Процент / 100 - результат округляем до копеек
Этот алгоритм не всегда дает верный результат из-за округления.
Второй алгоритм.
ЕВобщ = (ЗПЛ + ОТП) х Процент / 100 - результат округляем до копеек
ЕВзпл = ЗПЛ х Процент / 100 - результат округляем до копеек
ЕВотп = ЕВобщ - ЕВзпл
Второй алгоритм всегда дает верный результат.

[Ирина Шадрина]

Ради интереса ввела цифрі автора. Результат - на скринах.

[vnkor]

Еще раз повторюсь. Это не правильно. Правильно будет так:
ЕВобщ = (1083 + 295) * 37,66% = 518.95 грн. (результат округлен)
ЕВзпл = 1083 * 37,66% = 407.86 грн. (результат округлен)
ЕВотп = 518.95 - 407.86 = 111.09 грн. а не 111.10
По двум другим работникам аналогично. Тогда все будет правильно. Итоговая сумма будет 14651.87

[СЕВАНЦ]

Существуют два алгоритма расчета суммы единого взноса для работников, которые часть месяца находились в отпуске. ...Второй алгоритм всегда дает верный результат.

Не всегда.
Выбор алгоритма зависит от того, как на предприятии оформляют отпускные – отдельной ведомостью или общей.
Если отдельной – алгоритм номер 1.
Если общей – алгоритм номер 2.
Практически МЕДОК не может автоматически выбрать алгоритм из-за недостатка исходных данных - он не знает, как работает бухгалтерия предприятия. Поэтому он выбрал один из вариантов – алгоритм номер 1, и использует его при автоперерасчёте.

Выбор нужного алгоритма может осуществить только сам клиент. Критерий правильности - совпадение с реальной платежной ведомостью. Это может быть сделано вручную или в бухгалтерской программе, настроенной соответствующим образом. Но тогда может возникнуть псевдорасхождение в копейку, которое на первых порах трактовалось как ошибка.
Поскольку это на самом деле не ошибка, ПФУ, поразмыслив и набив шишки, допустил расхождение в копейки. ИМХО, на этом вопрос закрыт. Почему он всплывает снова и снова, лично мне не понятно.

Примечание. Аналогичные проблемы возникают при расчёте больничных. Там ситуация ещё хуже – часть больничного оплачивает предприятие, часть – ФСС. Для ФСС всегда приходится формировать отдельную ведомость. При этом расхождение в копейки случается чаще, чем при отпускных, просто по законам арифметики – суммы меньше. МЕДОК уже давно не трактует эти неизбежные расхождения как ошибки. И слава Богу!