Працівн. на під-ві працюють у режимі неповного робоч. тижня
Додано: 27 листопада 2013, 12:53
Доброго дня. Наше підприємство придбало модуль "Зарплата". Є один нюанс - працівники у нас працюють у режимі неповного робочого тижня (графіка), який є різним в зв"язку із замовленнями. Виникла проблемка при розрахунку відпускних і лікарняних.
Отже, у випадку коли працівник із незалежних від нього причин (наказом по підприємству працівники відділу, цеху тощо були переведені на роботу на умовах неповного робочого тижня у зв’язку з неможливістю забезпечити їх роботою впродовж нормальної тривалості робочого тижня) працював у режимі неповного робочого тижня, середньоденна заробітна плата для оплати часу відпусток провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів робочого року чи меншого фактично відпрацьованого періоду, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, установлених законодавством (ст. 73 КЗпП), а також на кількість робочих днів, протягом яких працівник не працював, при скороченому робочому тижні (див. лист Мінпраці від 07.08.2009 р. № 472/13/84-09).
Тобто нам потрібно, щоб програма рахувала відпускні і лікарняні по принципу - кількість календарних днів у розрахунковому періоді - (мінус) святкові і - (мінус) неробочі дні, протягом яких працівник не працював, при скороченому робочому тижні. (наприклад, 365 к.дн-10 к.дн свят-21к.дн непрацював=334)
Можливо, такє вже можна зробити в програмі, тоді буль-ласка поясніть як ???
Отже, у випадку коли працівник із незалежних від нього причин (наказом по підприємству працівники відділу, цеху тощо були переведені на роботу на умовах неповного робочого тижня у зв’язку з неможливістю забезпечити їх роботою впродовж нормальної тривалості робочого тижня) працював у режимі неповного робочого тижня, середньоденна заробітна плата для оплати часу відпусток провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів робочого року чи меншого фактично відпрацьованого періоду, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, установлених законодавством (ст. 73 КЗпП), а також на кількість робочих днів, протягом яких працівник не працював, при скороченому робочому тижні (див. лист Мінпраці від 07.08.2009 р. № 472/13/84-09).
Тобто нам потрібно, щоб програма рахувала відпускні і лікарняні по принципу - кількість календарних днів у розрахунковому періоді - (мінус) святкові і - (мінус) неробочі дні, протягом яких працівник не працював, при скороченому робочому тижні. (наприклад, 365 к.дн-10 к.дн свят-21к.дн непрацював=334)
Можливо, такє вже можна зробити в програмі, тоді буль-ласка поясніть як ???