Працівн. на під-ві працюють у режимі неповного робоч. тижня

Модуль, призначений для обліку заробітної плати
Відповісти
Владзьо
Повідомлень: 52
З нами з: 27 листопада 2013, 11:45

Працівн. на під-ві працюють у режимі неповного робоч. тижня

Повідомлення Владзьо » 27 листопада 2013, 12:53

Доброго дня. Наше підприємство придбало модуль "Зарплата". Є один нюанс - працівники у нас працюють у режимі неповного робочого тижня (графіка), який є різним в зв"язку із замовленнями. Виникла проблемка при розрахунку відпускних і лікарняних.
Отже, у випадку коли працівник із незалежних від нього причин (наказом по підприємству працівники відділу, цеху тощо були переведені на роботу на умовах неповного робочого тижня у зв’язку з неможливістю забезпечити їх роботою впродовж нормальної тривалості робочого тижня) працював у режимі неповного робочого тижня, середньоденна заробітна плата для оплати часу відпусток провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів робочого року чи меншого фактично відпрацьованого періоду, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, установлених законодавством (ст. 73 КЗпП), а також на кількість робочих днів, протягом яких працівник не працював, при скороченому робочому тижні (див. лист Мінпраці від 07.08.2009 р. № 472/13/84-09).
Тобто нам потрібно, щоб програма рахувала відпускні і лікарняні по принципу - кількість календарних днів у розрахунковому періоді - (мінус) святкові і - (мінус) неробочі дні, протягом яких працівник не працював, при скороченому робочому тижні. (наприклад, 365 к.дн-10 к.дн свят-21к.дн непрацював=334)
Можливо, такє вже можна зробити в програмі, тоді буль-ласка поясніть як ???

Тамара Ивановна
Бухгалтер-эксперт (зарплата)
Повідомлень: 1558
З нами з: 26 червня 2012, 18:24

Re: Працівн. на під-ві працюють у режимі неповного робоч. ти

Повідомлення Тамара Ивановна » 27 листопада 2013, 18:47

Владзьо
При розрахунку лікарняного в середню включаються фактично відпрацьовані дні. Ви повинні створити новий графік для неповної робочої неділі,і норму тривалості робочого часу поставити пятиденку , якщо у ВАс графіки такі зроблені .то лікарняний розраховується за фактичні дні . Для відпустки ми в подальшому зробимо таку доробку .

светлана
Повідомлень: 136
З нами з: 18 липня 2011, 15:09

Re: Працівн. на під-ві працюють у режимі неповного робоч. ти

Повідомлення светлана » 29 листопада 2013, 18:06

можно ли в расчетном листе менять вручную дни и часы фактически отработаные, потому как плановые несовпадают с фактическими, если можно то подскажите как? На предприятии работает 500 чел и у каждого ненормированый рабочий день у когото за месяц 4 отработаных часа а у некоторых 6 часов

priup
Повідомлень: 6589
З нами з: 22 червня 2011, 12:23

Re: Працівн. на під-ві працюють у режимі неповного робоч. ти

Повідомлення priup » 01 грудня 2013, 01:41

светлана писав:......На предприятии работает 500 чел и у каждого ненормированый рабочий день у когото за месяц 4 отработаных часа а у некоторых 6 часов
Это предприятие если не купит "ИС-ПРО-Зарплата+ кадры" будет бедное.....
мед-зарплата не для таких....

Намаетесь....., хоть и Т.И. будет Вам помогать, но................ :oops: ... не по Сеньки Шапка :)
Сервис/возможности/надёжность/гарантии -----ЦЕНА!

Тамара Ивановна
Бухгалтер-эксперт (зарплата)
Повідомлень: 1558
З нами з: 26 червня 2012, 18:24

Re: Працівн. на під-ві працюють у режимі неповного робоч. ти

Повідомлення Тамара Ивановна » 03 грудня 2013, 16:23

светлана
фактичні дні можливо змінювати як у розрахункових листах так і РОзрахунковій відомості. Можливо також змінювати в табелі обліку виділити працівника правой мишкой змінити години ставим годин відпрацьованих

Відповісти

Повернутись до “Модуль «Зарплата»”