Лицензия на M.e.doc - Зарплата

[Людмила К]

у предприятия закончилась лицензия на медок-отчетность. заказав новую они не упомянули, что у них есть медок-зарплата. позже сгенирировали новую лицензию на отчетность + зарплата. после ввода новой лицензии в модуле медок-зарплата открывается мастер налаштування. если бухгалтер заполняет все что требует мастер налаштування, то у нее естественно стираются все данные что были до этого. как вернуть все данные с медок-зарплата?

[Тамара Ивановна]

пришліть нам базу ,або відновити потрібно резервну копію через планувальник або менеджер.

[Людмила К]

я забыла упомянуть что у них сетевая версия. или это роли не играет?

[Тамара Ивановна]

значення немає , шукайте, може колись робили копию бази

[Михайло]

Якщо б модуль зарплата був доступний базово (при отриманні ліцензії на МЕДОК), але обмежено кількістю працівників (скажемо - 5), що від цього втратить розробник і що здобуде? На мою думку, кількість придбань ліцензій значно збільшиться (саме ФОП у яких до 5 працівників) для ЮО ліцензія і так не дешева це дало би набагато більший ефект ніж ЛІГА

[priup]

Якщо б модуль зарплата був доступний базово (при отриманні ліцензії на МЕДОК), але обмежено кількістю працівників (скажемо - 5), що від цього втратить розробник і що здобуде? На мою думку, кількість придбань ліцензій значно збільшиться (саме ФОП у яких до 5 працівників) для ЮО ліцензія і так не дешева це дало би набагато більший ефект ніж ЛІГА

К сожалению, тех кто формирует ЦЕНОВУЮ политику корпорации на данном форуме нет и небыло......

[Emelkey57]

У клієнта був МЕДок, потім вони замовили МЕДок Зарплату. Вони працювали в одній програмі, потім вони поновили ліцензію по МЕДку і ліцензія на МЕДок Зарплату зникла!!!
Якщо вставити код ліцензії із МЕДка Зарплати, то видає, що МЕДок діє до 20.07.2013, а Зарплата 18.06.2014, якщо підтянути нову ліцензію, то показую тільки МЕДок до 20.07.2014!!!
Чи можна зроби так,щоб показувало як раніше. Наприклад, МЕДок до 20.07.2014,а Зарплата до 18.06.2014

[ivanius]

уже писал и писал сегодня, что смена любой части лицензии в комбинированной - это перегенерация ее у дилера

[zaxar]

Можно и НУЖНО. Для этого надо обратиться в дилерский или к своему дистрибьютору, чтобы Вам перегенерили комплексную лицензию (звитнисть+зарплата): МЕДок до 20.07.2014,а Зарплата до 18.06.2014.
А на будущее есть такое понятие как 50% скидка на МЕДок-звитнисть при единовременной покупке "звитнисть+зарплата".
Рекомендую ею пользоваться.

ivanius, смотрите на цвет спрашивающего. Он же дилер, а Вы его отправляете к себе же.

[softconsalting]

Якщо б модуль зарплата був доступний базово (при отриманні ліцензії на МЕДОК), але обмежено кількістю працівників (скажемо - 5), що від цього втратить розробник і що здобуде? На мою думку, кількість придбань ліцензій значно збільшиться (саме ФОП у яких до 5 працівників) для ЮО ліцензія і так не дешева це дало би набагато більший ефект ніж ЛІГА

К сожалению, тех кто формирует ЦЕНОВУЮ политику корпорации на данном форуме нет и небыло......

Вообще, странно, что платежеспособные клиенты, которые заплатили за лицензию медок-звитнисть, не видят модуль зарплата. Какой "маркетолог" это придумал? Это же бесплатная ежедневная реклама.

[ivanius]

я тоже не спорю, многие бы вместо 1с купили бы зарплату медка т.к. дешевле, лучше, удобнее, но они о ней и не слышали