Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Кстати с создания темы прошло несколько месяцев, а никто не почесался. Новым клиентам не предлагаем бест ЗП, пытаемся продавать медок зп, но когда они слышат про покупку ЗП + отчетность (пусть и со скидкой ) то они проходят мимо
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Наверно такая новая маркетинговая политика в компании. Жаль, только, что мы об этом тоже ничего не знаем....
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Здесь есть еще один "подводный БУЛЫЖНИК", на котором я споткнулась:Toha писав:пытаемся продавать медок зп, но когда они слышат про покупку ЗП + отчетность (пусть и со скидкой ) то они проходят мимо
Данная скидка предоставляется только НОВЫМ КЛИЕНТАМ, коими для Киева являются те, кто никогда не пользовался продуктами Интеллект-сервис - так мне ответил Дистрибьютор. Поэтому при переходе с БЗП на Медок ЗП эта скидка не предоставляется!
Если Вам помог или не помог какой-то совет на Форуме, напишите об этом, чтобы остальные тоже знали.
Дублируйте текстом ошибки или квитанции со скриншотов, чтобы они отображались при поиске.
Остальные пользователи Вам будут благодарны!
Дублируйте текстом ошибки или квитанции со скриншотов, чтобы они отображались при поиске.
Остальные пользователи Вам будут благодарны!
-
- Бухгалтер-эксперт (зарплата)
- Повідомлень: 1558
- З нами з: 26 червня 2012, 18:24
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
olga_p
З приводу пільг на ліцензію МЕДОК зарплата,наскільки я знаю ,якщо у клієнта була БЕСТ зарплата а Медок демоверсія,і вони не бажають придбати ліцензію МЕдок ,вони бюджетна установа,в яких немає фінансування, надається пільга. Звертатись у дилерській відділ ,та продаж.
З приводу пільг на ліцензію МЕДОК зарплата,наскільки я знаю ,якщо у клієнта була БЕСТ зарплата а Медок демоверсія,і вони не бажають придбати ліцензію МЕдок ,вони бюджетна установа,в яких немає фінансування, надається пільга. Звертатись у дилерській відділ ,та продаж.
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Была на Конференции. Там сказали, что условия акции несколько изменились, и теперь данная скидка предоставлялась бы при переходе с БЗП.
Видимо, мне просто не повезло - "попала в период перестройки"
Видимо, мне просто не повезло - "попала в период перестройки"
Если Вам помог или не помог какой-то совет на Форуме, напишите об этом, чтобы остальные тоже знали.
Дублируйте текстом ошибки или квитанции со скриншотов, чтобы они отображались при поиске.
Остальные пользователи Вам будут благодарны!
Дублируйте текстом ошибки или квитанции со скриншотов, чтобы они отображались при поиске.
Остальные пользователи Вам будут благодарны!
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Подскажите пожалуйста как выйти с данной ситуации.. Позвонила клиентка раньше она на это внимания не обращала а сейчас припекло.. Такая же ситуация Фактически отработано дней не проставляется... Виновник- не заполненный табель учета рабочего времени, хотя фактически он должен заполняться автоматически на основании графиков работы.. Подскажите в чем может быть причина и как данную проблему решить?
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Чёто в последние 1,5 года такого НЕ НАБЛЮДАЛОСЬ!MISS писав:Подскажите пожалуйста как выйти с данной ситуации.. Позвонила клиентка раньше она на это внимания не обращала а сейчас припекло.. Такая же ситуация Фактически отработано дней не проставляется... Виновник- не заполненный табель учета рабочего времени, хотя фактически он должен заполняться автоматически на основании графиков работы.. Подскажите в чем может быть причина и как данную проблему решить?
1. какой версии МЕД?
2. когда делался переход с "Бест-зарплаты" на МЕД -зарплату?
3. кем делался - самим клиентом или сертифицированным ДИЛЕРОМ?
https://www.youtube.com/watch?v=1Q54t3-3ZaE
ХутинПуйло!
ХутинПуйло!
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Бухгалтер новый данной информации предоставить не может дата начала работы стоит 02,2011. На рез копии клиента на моем 237 медке такая проблема тоже пресудствует
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Это Ваш клиент? Или ЧУЖОЙ???
За своих клиентов я сам всё знаю!.........
За своих клиентов я сам всё знаю!.........
https://www.youtube.com/watch?v=1Q54t3-3ZaE
ХутинПуйло!
ХутинПуйло!
-
- Горячая линия
- Повідомлень: 87
- З нами з: 03 серпня 2012, 14:51
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
MISS
Попробуйте обновить график работы. Выбрать его же заново или же создать новый. Затем пересчитать заработную плату и проверить Табель учета рабочего времени. Если не будет положительного результата - пришлите базу клиента в ЛС или на e-disk почты [email protected]
Попробуйте обновить график работы. Выбрать его же заново или же создать новый. Затем пересчитать заработную плату и проверить Табель учета рабочего времени. Если не будет положительного результата - пришлите базу клиента в ЛС или на e-disk почты [email protected]
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Я очень рада что Вы сами все за своих клиентов знаете...priup писав:Это Ваш клиент? Или ЧУЖОЙ???
За своих клиентов я сам всё знаю!.........
Если Вы хотели заострить внимание на том что я либо не внимательно отношусь к людям которые у нас обслуживаются, ли бо же занимаюсь не своими проблемами (если клиент ЧУЖОЙ), то уж извините в то время когда они переходили на медок-зарплату, я о таком чуде как Медок еще и не знала.
И да к величайшему сожалению экстрасенсорными способностями не владею, в прошлое путешествовать не могу.
-
- Горячая линия
- Повідомлень: 87
- З нами з: 03 серпня 2012, 14:51
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
MISS
Проверили вашу базу. В разделе Администрирование - Настройки - Виды оплат - Система оплаты - Оклад - Параметры расчетов - Временные показатели поставьте две галочки "Рассчитывается согласно параметров графика работы сотрудника" и "Увеличивает количество отработанного времени согласно параметров графика работы работника"
Проверили вашу базу. В разделе Администрирование - Настройки - Виды оплат - Система оплаты - Оклад - Параметры расчетов - Временные показатели поставьте две галочки "Рассчитывается согласно параметров графика работы сотрудника" и "Увеличивает количество отработанного времени согласно параметров графика работы работника"
Re: Как работать в модуле "Управление персоналом"??
Спасибо Вам. ПомоглоГаврилюк Таня писав:MISS
Проверили вашу базу. В разделе Администрирование - Настройки - Виды оплат - Система оплаты - Оклад - Параметры расчетов - Временные показатели поставьте две галочки "Рассчитывается согласно параметров графика работы сотрудника" и "Увеличивает количество отработанного времени согласно параметров графика работы работника"
-
- Бухгалтер-эксперт (зарплата)
- Повідомлень: 1558
- З нами з: 26 червня 2012, 18:24