"Медок-зарплата"

[Marat Melnyk]

Добрый день!
В нашем городе 2 дня было введено комендантское время и никто не работал. Подскажите, пожалуйста, как правильно указать это в графике, чтоб был не рабочий день?

Доброго дня!
Для встановлення неробочих днів для працівників, необхідно перейти у розділ "Налаштування" - "Графіки", обрати необхідний графік роботи, в Календарі обрати день, який потрібно зробити вихідним, встановити кількість годин роботи "0".

[ivoa]

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в чому може бути причина, що не формує дод.5 в об'єднаній звітності. Є прийняті і звільнені працівники, в дод.4 вони попадають з датами звільнення, чи прийняття, а табл.5 не формується.

[Marat Melnyk]

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, в чому може бути причина, що не формує дод.5 в об'єднаній звітності. Є прийняті і звільнені працівники, в дод.4 вони попадають з датами звільнення, чи прийняття, а табл.5 не формується.

Доброго дня!
Необхідно перевірити, чи заповнені поля в кадрових даних працівників відповідно до скріншоту у вкладенні.
Якщо поля заповнені, але Додаток 5 не формується, прошу надати БД клієнта в особисті повідомлення для аналізу.

[slesar82]

Потрібна консультація з використання програми Медок зарплата для обліку мобілізованого працівника.

У нас є мобілізований працівник, якому ми нараховували середню зарплату від моменту мобілізації. З 19.07.2022р. за Законом ми цього не зобов'язані робити. Він і далі повинен значитися в табелі обліку робочого часу з кодом Ін, але середня зарплата йому нараховуватися не буде. При цьому він повинен попадати в об'єднану звітність в додаток 1 з кодом 1, пустою зарплатою без доплати ЄСВ до мінімалки і кількістю днів в трудових відносинах за місяць (раніше він туди попадав з кодом 47 і нарахованою середньою зарплатою).

До 19.07.2022р. я цьому працівнику робила нарахування "Військові збори" і продовжувала їх в кожному періоді. І ці військові збори і ставили відмітку в табелі і заносили його з кодом 47 в об'єданну звітність. Якщо я більше не буду робити цього нарахування, як мені і далі ставити йому відмітку Ін в табелі обліку робочого часу? Чи робити нарахування Військові збори, але ставити середньоденну зарплату примусово 0,00 грн, а потім вручну виправляти його код в об'єднаній звітності? Чи воно мені ще й нарахує ЄСВ до мінімалки?

[Marat Melnyk]

Потрібна консультація з використання програми Медок зарплата для обліку мобілізованого працівника.

У нас є мобілізований працівник, якому ми нараховували середню зарплату від моменту мобілізації. З 19.07.2022р. за Законом ми цього не зобов'язані робити. Він і далі повинен значитися в табелі обліку робочого часу з кодом Ін, але середня зарплата йому нараховуватися не буде. При цьому він повинен попадати в об'єднану звітність в додаток 1 з кодом 1, пустою зарплатою без доплати ЄСВ до мінімалки і кількістю днів в трудових відносинах за місяць (раніше він туди попадав з кодом 47 і нарахованою середньою зарплатою).

До 19.07.2022р. я цьому працівнику робила нарахування "Військові збори" і продовжувала їх в кожному періоді. І ці військові збори і ставили відмітку в табелі і заносили його з кодом 47 в об'єданну звітність. Якщо я більше не буду робити цього нарахування, як мені і далі ставити йому відмітку Ін в табелі обліку робочого часу? Чи робити нарахування Військові збори, але ставити середньоденну зарплату примусово 0,00 грн, а потім вручну виправляти його код в об'єднаній звітності? Чи воно мені ще й нарахує ЄСВ до мінімалки?

Доброго дня!
Якщо підприємство не виплачує мобілізованому працівнику середній заробіток, то необхідно у розрахунковий лист додати вид оплати "Військові збори" з сумою 0,00 грн (можливість внесення суми 0,00 для даного виду оплати буде надана у оновленніочікується найближчим часом). Таким чином у табелі буде вказана відмітка "Ін". Якщо окрім військових зборів ніяких нарахувань працівнику не здійснено, то у Додатку 1 ЄСВ цей працівник не буде відображений взагалі, якщо користувач впенений в тому, що такого працівника необхідно відображати з кодом 1, то необхідно додати такого працівника у звіт в ручному режимі.
Також прохання надати роз'яснення контролюючого органу, де вказані саме такі рекомендації щодо заповнення звіту. Донарахування ЄСВ також не буде виконано, якщо ніяких нарахувань по працівнику немає.

[Marat Melnyk]

Потрібна консультація з використання програми Медок зарплата для обліку мобілізованого працівника.

У нас є мобілізований працівник, якому ми нараховували середню зарплату від моменту мобілізації. З 19.07.2022р. за Законом ми цього не зобов'язані робити. Він і далі повинен значитися в табелі обліку робочого часу з кодом Ін, але середня зарплата йому нараховуватися не буде. При цьому він повинен попадати в об'єднану звітність в додаток 1 з кодом 1, пустою зарплатою без доплати ЄСВ до мінімалки і кількістю днів в трудових відносинах за місяць (раніше він туди попадав з кодом 47 і нарахованою середньою зарплатою).

До 19.07.2022р. я цьому працівнику робила нарахування "Військові збори" і продовжувала їх в кожному періоді. І ці військові збори і ставили відмітку в табелі і заносили його з кодом 47 в об'єданну звітність. Якщо я більше не буду робити цього нарахування, як мені і далі ставити йому відмітку Ін в табелі обліку робочого часу? Чи робити нарахування Військові збори, але ставити середньоденну зарплату примусово 0,00 грн, а потім вручну виправляти його код в об'єднаній звітності? Чи воно мені ще й нарахує ЄСВ до мінімалки?

Доброго дня!
Якщо підприємство не виплачує мобілізованому працівнику середній заробіток, то необхідно у розрахунковий лист додати вид оплати "Військові збори" з сумою 0,00 грн (можливість внесення суми 0,00 для даного виду оплати буде надана у оновленніочікується найближчим часом). Таким чином у табелі буде вказана відмітка "Ін". Якщо окрім військових зборів ніяких нарахувань працівнику не здійснено, то у Додатку 1 ЄСВ цей працівник не буде відображений взагалі, якщо користувач впенений в тому, що такого працівника необхідно відображати з кодом 1, то необхідно додати такого працівника у звіт в ручному режимі.
Також прохання надати роз'яснення контролюючого органу, де вказані саме такі рекомендації щодо заповнення звіту. Донарахування ЄСВ також не буде виконано, якщо ніяких нарахувань по працівнику немає.

Можливість внесення суми 0,00 реалізована в оновленні 11.02.081.
Оновлення доступне для завантаження.

[slesar82]

Добрий день. У дод.4 невірно рахує військовий збір для оподатковуваної мат.допомоги. Це можна якось виправити?

[priup]

Добрий день. У дод.4 невірно рахує військовий збір для оподатковуваної мат.допомоги. Це можна якось виправити?

А можно скрин расчётной ведомости с 126 ознакой дохода ?
Там правильный расчёт ПДФО ???

[slesar82]

Добрий день. У дод.4 невірно рахує військовий збір для оподатковуваної мат.допомоги. Це можна якось виправити?

А можно скрин расчётной ведомости с 126 ознакой дохода ?
Там правильный расчёт ПДФО ???

Ви це маєте на увазі?

[priup]

откройте расчётный листок МЕЛЬНИК Л.А. / и правой кнопкой на ПДФО / розьяснення розрахунку - ЭТО РАЗ! А так же скрин самого расчётного листа МЕЛЬНИК Л.А. / материальная допомога ......

[Марія 125]

Добрий день. У довіднику свят ставлю закінчення 31.12.2021 для Дня незалежності, але у графіках 24 серпня все одно відображає святковим. В чому може бути проблема?

[Marat Melnyk]

Добрий день. У довіднику свят ставлю закінчення 31.12.2021 для Дня незалежності, але у графіках 24 серпня все одно відображає святковим. В чому може бути проблема?

Доброго дня!
1. Рекомендується перевірити, чи немає дублів свята або іншого свята з аналогічною датою.
2. Після встановлення дати закінчення закрийте налаштування та виконайте перерахунок показників планового часу під час закриття.
3. Перевірте ситуацію повторно.

[Марія 125]

Був у довіднику ще один День незалежності. Відминила його і все виправилося. Дуже дякую за допомогу.

[ivoa]

Доброго дня!
Зараз при звільненні працівника вимагають надавати йому довідку "Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні" Ст. 116 КЗпП (з 19.07.2022 р.). Чи буде дане повідомлення формуватися в програмі?

[Marat Melnyk]

Доброго дня!
Зараз при звільненні працівника вимагають надавати йому довідку "Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні" Ст. 116 КЗпП (з 19.07.2022 р.). Чи буде дане повідомлення формуватися в програмі?

Доброго дня!
В програмі присутня можливість формувати 6 видів розрахункових листів (розділ Звіти - Розрахунковий лист), які можна використовувати як для працюючих працівників, так і для звільнених. Якщо ці звіти не підходять користувачам, прошу уточнити, який саме вигляд повідомлення потрібен та надати приклад такого звіту.

[ivoa]

Доброго дня!
Зараз при звільненні працівника вимагають надавати йому довідку "Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні" Ст. 116 КЗпП (з 19.07.2022 р.). Чи буде дане повідомлення формуватися в програмі?

Доброго дня!
В програмі присутня можливість формувати 6 видів розрахункових листів (розділ Звіти - Розрахунковий лист), які можна використовувати як для працюючих працівників, так і для звільнених. Якщо ці звіти не підходять користувачам, прошу уточнити, який саме вигляд повідомлення потрібен та надати приклад такого звіту.

надаю зразок документа

[Marat Melnyk]

Доброго дня!
Зараз при звільненні працівника вимагають надавати йому довідку "Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні" Ст. 116 КЗпП (з 19.07.2022 р.). Чи буде дане повідомлення формуватися в програмі?

Доброго дня!
В програмі присутня можливість формувати 6 видів розрахункових листів (розділ Звіти - Розрахунковий лист), які можна використовувати як для працюючих працівників, так і для звільнених. Якщо ці звіти не підходять користувачам, прошу уточнити, який саме вигляд повідомлення потрібен та надати приклад такого звіту.

надаю зразок документа

Запит передано до відділу розробки. На даний час точний термін реалізації не встановлено.

[Katrin_K]

Добрый день! В кадровых данных задвоились сотрудники, при удалении такого сотрудника программа его удаляет и затем он появляется снова. Как их удалить и вообще почему они могли задвоиться? (последний табельный номер был 330, все что после это задвоенные сотрудники)
скрин во вложении

[Marat Melnyk]

Добрый день! В кадровых данных задвоились сотрудники, при удалении такого сотрудника программа его удаляет и затем он появляется снова. Как их удалить и вообще почему они могли задвоиться? (последний табельный номер был 330, все что после это задвоенные сотрудники)
скрин во вложении

Доброго дня!
Прошу надати файл БД або резервну копію в особисті повідомлення для аналізу.

[priup]

Добрый день! В кадровых данных задвоились сотрудники, при удалении такого сотрудника программа его удаляет и затем он появляется снова. Как их удалить и вообще почему они могли задвоиться? (последний табельный номер был 330, все что после это задвоенные сотрудники)
скрин во вложении

100% базе данных гаплык!!