"Медок-зарплата"

[Тамара Ивановна]

Дякую за інформацію,передам розробникам.

[светлана]

медок зарплата 10.01.124
в кадрових даних додаємо співробітника, автоматично вже стоїть система оплати Оклад, а нам потрібно вибрати Тариф, натискаемо на довідник а там пусто, вибрати ні з чого. Які настроювання потрібно перепровірити что б вони попали в довідник системи оплат?

[Тамара Ивановна]

Сообщение светлана
Якщо у ВАс в довідниках немає видів оплат потрібно вислати нам свою базу ,або переустановити медок. мій адрес [email protected]

[ivoa]

Доброго дня!
Після 125-го оновлення при розрахунку середньоднної для лікарняних суму відпускних подвоює. Перевіряла на кількох базах.

[Тамара Ивановна]

Сообщение ivoa
Дана задача передана аналітикам для аналізу.Самостійно можливо змінити настройки .таблиця входження / лікарняний /зняти галочку біля відпустки.

[Senka]

Дорого дня!!!
Підкажіть, будь ласка, як налаштувати коригування з/п на коефіцієнт підвищення ???

[Тамара Ивановна]

Налаштування/види оплат/ відпустка / додаткові показники/поставити галочку біля визначення того ,що вид оплати необхідно розрахувати з врахуванням коефціента.

[glavbyh2015]

Добрий день! Після оновлення програми 01.06. 16 р. виникає така ситуація:-1) в розрахунок суми відрядження за попередні 2 місяці враховує суми відряджень (в травні такого не було); 2)для розрахунку середньоденного заробітку бере кількість годин, а не днів. Що робити? Як змінити щоб було правильно? Допоможіть, будь ласка.

[Тамара Ивановна]

Сообщение glavbyh2015
перевірте налаштування /оплата по середньому /відрядження/ часові показники/ галочка повинна стояти розраховується від календарних днів. Сьогодні повинно вийти оновлення 127 де буде виправлено розрахунок середньої зарплати по відрядженню.

[glavbyh2015]

Дякую за відповідь, але нічого не допомогло. Що ще можна зробити? А ще підкажіть будь-ласка як змінити в програмі в зв"язку з перенесенням 27.06.16 з робочого дня на вихідний, а 02.07.16 з вихідного на робочий (щоб не було оплати як за вихідний)

[Тамара Ивановна]

перенесення днів Налаштування/ довідники / перенесення днів ставимо дати яке число переносимо . ПО відрядженням почекайте оновлення .

[Tatiana92]

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чому при розрахунку за невикористану відпустку не підтягуються коефіцієнти коригування на підвищення з/п????
При розрахунку звичайної відпустки він є.

[Тамара Ивановна]

Сообщение Tatiana92
налаштування / види оплат / компенсація за невикористану відпустку / додаткові показники / поставити галочку для розрахунку/Визначення того ,що вид оплати необхідно розраховувати з коефіцієнтом.

[Kori]

Сотрудница была в отпуске до 3х лет, затем ушла в декрет. Больничный принесла в мае, начало с 25 апреля.
За апрель сумма получилась меньше минимальной.
Насколько правильно, что из зарплаты в ЕСВ за май попадает строка доначисления до минимальной (тип нарах. 13 "сума різниці між мінім. заробітної плати та фактично нарах. заробітною платою за звітний місяць") за апрель?
Пенсионный разъяснений не дал, сказали, что такой случай у них не предусмотрен..

[Тамара Ивановна]

– ЛИСТ ДФС України від 14.02.2015 №4979/7/99-99-17-03-01-17 "Про застосування норм законодавства» (ст.8 Закону України № 2464)
Обов'язок нарахування єдиного внеску з мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи також передбачено і у разі, коли працівник працював неповний місяць (перебував на лікарняному, у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами).

[Stanislav]

– ЛИСТ ДФС України від 14.02.2015 №4979/7/99-99-17-03-01-17 "Про застосування норм законодавства» (ст.8 Закону України № 2464)
Обов'язок нарахування єдиного внеску з мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи також передбачено і у разі, коли працівник працював неповний місяць (перебував на лікарняному, у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами).

а если у сотрудника совсем нет отработанных дней всвязи с больничным\отпуском по беременности и родам ему не считается в фонд ЕСВ к минимальной?

[Тамара Ивановна]

Сообщение Stanislav

а если у сотрудника совсем нет отработанных дней всвязи с больничным\отпуском по беременности и родам ему не считается в фонд ЕСВ к минимальной?

ЄСВ до мінімальної заробітної плати розраховується в залежності від суми нарахованого лікарняного а не днів. .якщо сума лікарняного менша мінімальної зарплати донараховується ЄСВ .Якщо в програмі не розраховується донарахування фондів ,перевірте налаштування/ фонди / донарахування до мінімальної / щоб поле метод розрахунку був заповнений.Якщо працівник не працював лікарняний по вагітності розраховується від Окладу /30,44

[Бджілка_К]

Подскажите , пожалуйста. как лучше настроить кадровые данные, если человек работает на 0,5 ставки кассира и 25% ставки техпрацивника? Бухгалтер надбавку за сумищення не хочет. У них нет человека, которого она замещает. А если надбавка от дней и часов, то тоже не так...из-за 0,5 уменьшает и оклад техпрацивника

[_Elena_]

уже не первый клиент
вводит больничный
и если за последний год был отпуск - то отпускные для расчета среднедневной считает 2 раза.

исправьте пожалуйста

[priup]

Доброго дня!
Після 125-го оновлення при розрахунку середньоднної для лікарняних суму відпускних подвоює. Перевіряла на кількох базах.

Сообщение ivoa
Дана задача передана аналітикам для аналізу.Самостійно можливо змінити настройки .таблиця входження / лікарняний /зняти галочку біля відпустки.

уже не первый клиент
вводит больничный
и если за последний год был отпуск - то отпускные для расчета среднедневной считает 2 раза.
исправьте пожалуйста