Необхідність догляду за хворою дитиною

[Марія 125]

Добрий день. Працівниці видали лікарняний лист по догляду за хворою дитиною. Вводжу його через Реєстр документів. Проблема полягає у тому, що програма здійснює оплату перших п'яти днів за рахунок підприємства, хоча допомога щодо догляду за хворою дитиною фінансується ПФУ, починаючи з першого дня здійснення догляду. І ще одна проблема: дана працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3 років 14 вересня 2023 р. Лікарняний по догляду за хворою дитиною видали з 12.10.2023 р. по 16.10.2023 р. У вересні відпрацьовано 17 днів, нараховано 1 857,22 грн. Отже, до розрахунку має братися 17 днів вересня із зарплатою 1 857,22 грн.: 1 857,22 грн/17 днів = 109,25 грн/день. А програма рахує з посадового окладу: по плану 188 год х 41,18 грн/год = 7 741,84 грн / 30,44 = 254,33 грн/день.

[Kapitanets Yevhenii]

Доброго дня!
Для розрахунку оплати всіх днів за рахунок ПФУ потрібно переглянути налаштування, які показані на сркиншоті.
Щодо розрахунку суми оплати лікарняного, потрібно надати скриншоти розрахункового листа за вересень та роз'яснення розрахунку лікарняного, оскільки в програмі реалізовано саме такий розрахунок, який вказано у описі (від фактично відпрацьованих днів), і для прояснення ситуації, чому розрахунок відбувається інакше, потрібна додаткова інформація.

[Марія 125]

Добрий день. По першому питанні: я неправильно обрала вид лікарняного (замість лікарняного по догляду вибрала лікарняне ФСС, у налаштуваннях все добре. Обрала лікарняне по догляду, все рахує добре за рахунок ФСС).
По другому питанні:
Роз'яснення розрахунку
Нарахування : ЛКД Лікарняний по догляду за дитиною
Працівник :
Період : Жовтень 2023
ДЖЕРЕЛО ЗАПИСУ
- Метод розрахунку: Лікарняний по догляду за дитиною
- Номер :
- Причина : 3 - (ЕЛ) Необхідність догляду за хворою дитиною
- Запис створено вручну, відредаговано вручну

ВХIДНI ДАНI
- Дата початку лікарняного : 12.10.2023
- Дата закінчення лікарняного : 16.10.2023
- Тривалість лікарняного          : 5 / 36

ВИЗНАЧЕННЯ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ
- Жовтень 2022 - 0 дн. 0,00   
- Листопад 2022 - 0 дн. 0,00   
- Грудень 2022 - 0 дн. 0,00   
- Січень 2023 - 0 дн. 0,00   
- Лютий 2023 - 0 дн. 0,00   
- Березень 2023 - 0 дн. 0,00   
- Квітень 2023 - 0 дн. 0,00   
- Травень 2023 - 0 дн. 0,00   
- Червень 2023 - 0 дн. 0,00   
- Липень 2023 - 0 дн. 0,00   
- Серпень 2023 - 0 дн. 0,00   
- Вересень 2023 - 7 дн. 1857,22   
Сума: 7741,84   
Днів: 30,44
Середня: 254,33 = 7741,84 / 30,44
Середня помножена на % страхового стажу: 254,33 = 254,33 * 100%
- Відсоток розрахований від стажу: 100.00
- Середньогодинний заробіток на початок лікарняного
    визначений вручну: 254.33

РОЗРАХУНОК
- Сума по лікарняному листу: 1 271.65 = 254.33*5,00

Розрахунковий лист за Вересень 2023 р.


П.І.Б.:
Ідентифікаційний код:
Оклад:
Посада:
Пільга по податку:
Пільга 600%    (4 дитини до 18 років)
Підрозділ:
Борг на початок вересня 2023 р. за підприємством:
0,00 грн.
Нараховано
Відпустка без збереження заробітної плати 10 днів 76 год 0,00 грн.
Доплата за роботу в вечірній час 4 дні 8 год 65,89 грн.
Доплата за роботу в нічний час 3 дні 10 год 144,13 грн.
Тариф 5 днів 40 год 1 647,20 грн.
Всього нараховано: 1 857,22 грн.

Утримано:
Виплата зарплати 1 810,79 грн
Військовий збір 27,86 грн
Профспілковий збір 18,57 грн
Всього утримано:
1 857,22

Борг на кінець вересня 2023 р. за підприємством:
0,00 грн.

[Kapitanets Yevhenii]

Доброго дня!
Розрахунок відбувається від окладу з причини невірного додавання неоплачуваної відпустки по догляду за дитиною, у грудні 2020 року відпустка була додана через розрахунковий лист, а не через кадрові дані. При додаванні через кадрові дані є можливість коректної зміни дати закінчення відпустки, також при такому додаванні відбувається коректне сторнування та врахування стажу працівника при розрахунку лікарняного.
На даний момент користувачам необхідно при додаванні лікарняного вказати суму середнього заробітку вручну, з наступного місяця по даному працівнику розрахунок вже буде виконуватись вірно.

[Марія 125]

Дуже дякую за допомогу.