Сторінка 1 з 1

надбавки и доплаты

Додано: 27 листопада 2016, 16:13
Lana
Добрый день.

Вот возник вопрос у клиента который не могу понять и обьяснить. Раньше доплаты считались от дней и часов и процентов. В последние месяца два непонятка. Вводится вид оплаты надбавка метод розрахунок надбавки, група надбавки і доплати.
Запитувати днів, годин, відсоток.
Как я понимаю расчет должен быть примерно такой. По количеству дней из графика взяли часы, если часы не из графика то ввели нужное нам количество часов. Потом взяли оклад разделили на фонд умножили на часы и на процент. Эти данные отразили в расчетном листе.
У меня на разных машинах и разным клиентам считает не так. Берет процент от графика и показывает в расчетном листе независимо от того сколько дней и часов поставил.
слишком много у него надбавок и за неполный месяц.
Помогите кто чем может.

Re: надбавки и доплаты

Додано: 28 листопада 2016, 13:19
Тамара Ивановна
Сообщение Lana
Особова картка /нарахування/ додаємо надбавку та ставимо відсотки . В програмі автоматично розраховується надбавка за фактично відпрацьовані дні ,або часи. В розрахунковому листі надбавку додаємо як суму ,або від днів або годин. Якщо працівник відпрацював не повний місяць ,потрібно поставити причину чому він не працював ,а потім нараховувати надбавку в розрахунковому листі .При нарахуванні надбавки відображається фактично відпрацьовані дні ,ВАм потрібно добавити відсотки . Розрахунок проводиться від Окладу / на планові дні ,години та помножити на фактичні дні,години. Приклад розрахунку надбавки в розрахунковому листі.
ЖЕРЕЛО ЗАПИСУ:
- Метод розрахунку: Надбавка
- Запис доданий вручну

ВХІДНІ ДАНІ:
- Сума для розрахунку: 3 040.00
- Нарахування: 3040.00
- ТРФ Тариф: 3040.00
- Годин відпрацьованих працівником: 176.00
- Годин для розрахунку: 152.00
- Відсоток для розрахунку: 10.000

РОЗРАХУНОК:
- Сума:
304.00 = 3 520.00 / 176.00 * 152.00 * 10.000%

Re: надбавки и доплаты

Додано: 29 листопада 2016, 08:28
Lana
Добрый день Тамара Ивановна
Вы все правильно написали как должно быть. Я с Вами согласен.
а га самом деле у меня и у клиента получается совсем другое. на скринах(файл во вложении) видно что несмотря на введеное кол-во дней и часов берется процент от оклада.
и в расчетный лист ложится как будто дни и часы не вводились
если надо будет связаться по удаленному консультанту я буду в офисе после 14-00
с уважением

Re: надбавки и доплаты

Додано: 22 лютого 2017, 15:37
kiac
Вид оплаты НВУ Надбавка за шкідливі умови праці перестал выбираться процент в постоянных начислениях. В налаштуваннях Метод розрахунку такого метода не нахожу. Может что-то с обновлением изменилось?

Re: надбавки и доплаты

Додано: 23 лютого 2017, 10:59
Тамара Ивановна
якщо у вас в особовій картці /загальні дані/ заповнено поле/Шкідливі умови праці/і надбавка не розраховується тоді потрібно вислати базу або надати доступ тел.206-72-22

Re: надбавки и доплаты

Додано: 21 квітня 2017, 16:26
Тамара Ивановна
ПОВІДОМЛЕННЯ ДЛЯ ВСІХ КОРИСТУВАЧІВ МЕДОК ЗАРПЛАТА почту PTI не використовувати.

Re: надбавки и доплаты

Додано: 13 лютого 2018, 11:21
slesar82
Такая ситуация: у работника ставка 4600 грн., он был в отпуске за свой счет 13 дней и соответственно з/п за месяц меньше минимальной.
Вопрос: должна ли быть у этого работника доплата до минимальной з/п в этом месяце? Если да, то где это настроить? Никак не могу найти.

Re: надбавки и доплаты

Додано: 13 лютого 2018, 11:52
Ирина Шадрина
Насчет "должна ли" - на бухфорум. А настраивается в кадровых данных в карточке/Нарахування/компенсаційні нарахування

Re: надбавки и доплаты

Додано: 27 лютого 2018, 19:02
Тамара Ивановна
доплата до минимальної зарплати пропорційно відпрацьованих днів. ЄСВ нарахування на 3723

Re: надбавки и доплаты

Додано: 09 серпня 2018, 15:24
kiac
Добрый день!
В графике 2Х2 указаны начало и конец суток, и Доплата за работу в ночные считается правильно, а доплата за работу в Святкові считается неправильно (берется полная смена 12 часов, хотя на праздник приходится только 4 часа)

Re: надбавки и доплаты

Додано: 10 серпня 2018, 14:09
Тамара Ивановна
[Добрый день!
В графике 2Х2 указаны начало и конец суток, и Доплата за работу в ночные считается правильно, а доплата за работу в Святкові считается неправильно (берется полная смена 12 часов, хотя на праздник приходится только 4 часа)

Добрий день ! бажано надати скрин графіка ,або роз"яснення розрахунку ,або удаленку.також напишіть свій телефон.

Re: надбавки и доплаты

Додано: 21 лютого 2019, 16:52
kiac
Добрый день!
У сотрудника в постоянных начислениях есть два оклада: основной и оклад совместителя. НДН Надбавка від днів та годин должна рассчитываться от одного оклада, а она берет отработанное время от двух окладов и увеличивает итоговую сумму. Можно ли настроить расчет этой надбавки только от одного оклада?

Re: надбавки и доплаты

Додано: 25 лютого 2019, 11:23
Тамара Ивановна
таблиця входження / Нарахування/ /надбавка / зняти галочку біля 2 окладу.

Re: надбавки и доплаты

Додано: 25 лютого 2019, 14:26
kiac
Ничего не меняется, Мы используем НДН Надбавку від днів та годин. В ней сумма не рассчитывается от оклада, а уже задана в постоянных начислениях. А отработанное время берется от двух окладов и из-за этого меняется итоговая сумма надбавки.

Re: надбавки и доплаты

Додано: 26 лютого 2019, 15:24
Тамара Ивановна
налаштування/види оплат/оклад-2 Часові показники Збільшує кількість відпрацьованого часу згідно параметра графіка зняти галочку. тел 044 206 72 22

Re: надбавки и доплаты

Додано: 23 квітня 2019, 16:10
kiac
Сотрудникам предприятия в праздничный день работа осуществлялась сверх месячной нормы по графику Пятидевка погодинна. Как сделать, чтобы на сумму оклада и дни оклада отработанные сверх нормы часы не влияли, а была Доплата за работу в святкові в размере 200%? У нас получается, что часы и сумма оклада увеличивается.