проблема с расчетом отпуска

[mariya.228]

у сотрудника было 2 больничных в октябре в начале месяца и с переходом до ноября. а потом и в ноябре с переходом на декабрь до 02,12,2014.
с 3,12 по 31,12 29 дней неоплачиваемого отпуска (за свой счет)
а в январе этому сотруднику начислялся положенный отпуск.
по правилам отпуск считается по календарным дням
и больничные и неоплачиваемые отпуска в дни для расчета среднедневного заработка не входят.
получается по календарным дням 365-10(праздники)-31день октября-30дней ноября-31день декабря=263дня
а медок берет 326дней и тем самым завышает среднедневную.
медок увидел, что человек не работал 3 месяца , но какие--то из больничных и отпуск за свой счет он пропустил в расчет.
вопрос: почему так избирательно посчитал?
и как настроить на правильный расчет?

ПС: в таблице входжень для расчета отпуска больничные и за свой счет галочки не стоят

[Тамара Ивановна]

Виплати, що враховуються при розрахунку середньої заробітної плати

Відповідно до п. 3 Порядку № 100 при обчисленні середньої заробітної плати враховуються:

1. Основна заробітна плата.

2. Доплати і надбавки (до них, зокрема, належать доплати за понаднормову роботу і роботу в нічний час; суміщення професій та посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт працівниками-почасовиками; високі досягнення у праці (висока професійна майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років тощо).

3. Виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії та теплової енергії.

Премії включаються до заробітної плати того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, що виплачуються за квартал і триваліший проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні 2 календарні місяці включаються до заробітку в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. Якщо кількість робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати при обчисленні середньої заробітної плати за останні 2 календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.

4. Винагорода за підсумками роботи за рік, вислугу років тощо. Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік**.

Усі виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати в тому розмірі, в якому їх нараховано, без виключення сум відрахувань на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі.

Перелічені вище виплати враховуються при обчисленні середньої заробітної плати в усіх випадках збереження середнього заробітку.

При цьому слід зауважити, що для розрахунку відпускних та компенсації за невикористану відпустку додатково до перелічених вище виплат ураховуються:

– виплати за час, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток (зокрема, за час попередньої відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо);

– допомога по тимчасовій непрацездатності, оплата за рахунок коштів підприємства перших п'яти днів тимчасової непрацездатності.

Крім того, на наш погляд, до розрахунку відпускних необхідно включати суму допомоги по вагітності та пологах, незважаючи на те, що в п. 3 Порядку № 100 про це нічого не зазначено. Це пояснюється тим, що згідно з п. 3 ст. 82 Кодексу .

[Колпаков Б.И.]

Подскажите как в программе правильно доначислить сумму по прошедшему отпуску.

П.С. Кто знает как проверить использование коэффициента по отпускам в программе, а то его работа "не заметна для бухгалтера"

[Тамара Ивановна]

Сообщение Колпаков Б.И.
РОЗРАХУНОК коефіцієнта підвищення заробітної плати для індексації відпустки розраховується бухгалтером самостійно,та додається в особову картку , в розділ відпустки .Розрахунок середньої заробітної плати для відпустки розраховується автоматично з врахуванням тих коефіцієнтів які були додані самостійно . Попередньо добавити налаштування/види оплат/додаткові показники /Визначення того, що вид оплати необхідно розраховувати з врахуванням коефіцієнту.

[Колпаков Б.И.]

По коэффициенту понятно, спасибо.

А как правильно доначислить сумму по отпуску, который был в прошлом месяце и уже выплачен.?

[Ирина Шадрина]

Добавляете начисление отпуска в текущем месяц. Даты указываете прошлые. И не доначисляете, а указываете правильные суммы.

[Колпаков Б.И.]

И снова по коэффициенту.
Звонит клиент говорит: "В программе возможно поставить коэффициент на отпуск только с 2 знаками после запятой, а нужно 4.!"

Что правильно? Где это прописано? А то расчеты расходятся...Клиент расстроен...

[Гаврилюк Таня]

Колпаков Б.И.
Добрый день!
Возможность ставить 4 знака после запятой будет реализована в одном из обновлений.