Можливо хтось стикався...
Ситуація: У кінці грудня 2018 звільнили співробітника ("виконавчий директор") з ЕЦП, який мав право підпису ПН філії,
а на початку січня 2019 його оформили назад вже як "директор виконавчий.
Питання: Потрібно анульовувати попередні сертифікати й оформляти нові чи так як організація і людина не змінювалися можна залишити старі?
Допоможіть, будь ласка, розібратися.
Повторний прийом співробітника
Re: Повторний прийом співробітника
Если был "виконавчий директор", а стал "директор виконавчий" и это отражено в приказах о назначении - необходимо переоформлять сертификат.ZuluSpirit писав: ↑03 січня 2019, 12:18Можливо хтось стикався...
Ситуація: У кінці грудня 2018 звільнили співробітника ("виконавчий директор") з ЕЦП, який мав право підпису ПН філії,
а на початку січня 2019 його оформили назад вже як "директор виконавчий.
Питання: Потрібно анульовувати попередні сертифікати й оформляти нові чи так як організація і людина не змінювалися можна залишити старі?
Допоможіть, будь ласка, розібратися.
По "канону", при увольнении сотрудник должен быть отозвать/аннулировать свой сертификат. Соответственно, при повторном принятии на работу ему понадобилось оформление нового сертификата.
По факту:
- если менялись какие-либо реквизиты этого лица (Ф.И.О., должность, ИНН/Серия и номер паспорта, название предприятия, адрес - т.е. всё, что содержится в сертификате) - то сертификат менять необходимо;
- если НЕ менялись реквизиты этого лица (те же Ф.И.О., та же должность и т.п.) - то можно не менять.
Я всё же рекомендую переоформление.
Человек-волшебник
Людина-чарівник
Wizard man
Людина-чарівник
Wizard man